Observera att frågorna och svaren baseras på intervjuarens subjektiva tolkningar av vad experterna svarat och de bör därför ses som en inspiration till reflektion snarare än exempel på de intervjuade experternas åsikter.

Observera att alla tre svar kan vara riktiga men det är alltid ett svar som är bättre/mer relevant/viktigare än de andra två svaren

Vilka personer passar för ett socialt ledarskap?

1Vilka är de bästa förkunskaper hos studenterna?

1. Studenterna mognar under studietiden så det viktigaste är att de är mycket bra på att reflektera och diskutera
2. Studenterna bör vara engagerade, socialt mogna och vana vid att ta ett socialt ansvar
3. Studenterna skall kunna handskas med stor komplexitet eftersom socialt arbete alltid är mycket komplext

Vilka typer av upplevelser finns i arbetet?

2Vilka typer av upplevelser finns i arbetet?

1. Arbetsplatserna ger möjlighet till att uppleva de mänskliga sidorna av livet
2. Man blir sedd och uppskattad för de talanger man har
3. Man får respons på hur man har klarat av att lösa väldigt svåra mänskliga problem

Handlar det om förvaltning eller utveckling?

3Vad är det som är viktigt i ett karriärperspektiv?

1. Ju högre upp man kommer i organisationen desto viktigare är att man känner mycket för de människor man arbetar med
2. Ju högre upp man kommer i organisationen desto viktigare är det att kunna ta ansvar för att förvaltningen fungerar effektivt
3. Ju högre upp man kommer i organisationen desto viktigare är det att ha visioner